Para criar e ativar um Alerta de Emprego, deverá aceder à sua área pessoal e selecionar “ALERTAS” no menu de topo ou lateral.

De seguida clique em “ADICIONAR NOVO ALERTA” e preencha o formulário. É necessário atribuir um nome que identifique o alerta e selecionar pelo menos um critério. Poderá escolher alertas por funções assim como por regiões. Quanto mais abrangente for o seu alerta (exemplo: escolha por “Portugal” que incluirá todo e qualquer alerta) mais informado estará sobre toda e qualquer nova oportunidade de emprego.

Escolha a periodicidade com que deseja ser notificado e por fim clique em “ADICIONAR ALERTA“.

Em pouco tempo irá receber um email de confirmação do alerta criado e onde consta um link de verificação. Só após clicar nesse mesmo link é que o seu Alerta de emprego ficará activo.

Existem dois tipos de Currículos:

• O primeiro é o que designamos de Currículo on-line e que engloba os seus dados de perfil, preferências e informações do seu percurso profissional. Esta informação corresponde também ao seu perfil de utilizador.
• O outro tipo de Currículo é o documento comum, em formato electrónico, que todos nós conhecemos e que deverá ser anexado ao seu perfil.

Para poder efectuar uma candidatura a uma oferta de emprego existente é necessário que tenha previamente preenchido o seu Curriculo on-line e de preferência tenha adicionado o seu CV em formato pdf, doc e docx. Poderá adicionar sempre um novo CV (ou usar o previamente gravado na sua área privada), em função das especificidades do anúncios (exemplo: candidatura em inglês, podendo incluir um seu CV em inglês).

O facto de possuir um Currículo on-line devidamente preenchido e com o ficheiro CV correspondente anexado, permite uma melhor análise da candidatura e aumenta a probabilidade de seleção por parte da entidade empregadora.

Para atualizar o seu Currículo, deve autenticar-se e aceder à sua área pessoal.

Encontrará de imediato no canto superior direito o botão “ATUALIZAR CV” com o link para o seu perfil, onde encontra a opção de atualizar o seu Currículo.

Pode também aceder à opção “Painel de Controlo” e de seguida clique no botão do lado direito “EDITAR O MEU PERFIL“.

Já dentro do seu perfil encontra a opção para adicionar ou alterar o seu CV:

Quando terminar, não se esqueça de gravar as suas atualizações. Deve clicar no botão que se encontra no final da página em “ATUALIZAR PERFIL“.

Para se candidatar a uma oferta de emprego basta aceder à mesma e, em CANDIDATAR-ME, clicar na mesma.

Com essa ação a empresa receberá um mail de alerta com o seu CV em anexo.

Pode. Esta plataforma permite que se apresente perante a entidade empregadora realizando um vídeo com a sua apresentação pessoal. Pode igualmente colocar fotografias sobre a sua atividade profissional (muito valorizado para áreas de cozinha e pastelaria ou de realização de eventos, entre outras).

Sim. Aquando do preenchimento da informação relativa ao seu CV online ser-lhe-á solicitada a escolha por perfil público ou privado.

Perfil público significa que as empresas (e só as empresas) poderão aceder ao seu perfil e ver o seu CV. Trata-se de uma modalidade cada vez mais apreciada pelas empresas que não pretendam receber muitos CVs e que valorizam a escolha do futuro profissional em função do seu perfil.

Perfil privado significa que a informação não estará disponível para consulta pelas empresas sendo que apenas terão acesso ao seu CV sendo e quando decidir candidatar-se.

Sim, é possível receber alertas de emprego só de algumas empresas. Para isso efetue o login na sua conta de utilizador e vá a EMPRESAS.

Selecione as empresas pretendidas e de seguida, em cada uma delas, utilize o botão “SIGA-NOS” que se encontra no topo do perfil da empresa.

Sempre que qualquer das empresas seguidas colocar uma nova oferta de emprego, o utilizador será notificado da mesma.

O processo de publicação do anúncio é simples e rápido.

Depois de preencher a informação solicitada – em PUBLICAR ANÚNCIO ou em NOVA OFERTA – é direcionado para a página de escolha do produto selecionado (em função do pacote pode ter anúncios com várias durações em número de dias; com a possibilidade de colocar o mesmo em destaque ou não).

Após a escolha do pacote selecionado basta concluir para a sua publicação.

Sim. As entidades que desejem publicar ofertas confidenciais devem enviar-nos toda a informação por e-mail e solicitar a publicação como confidencial. As candidaturas e currículos recebidos serão reencaminhados para o endereço de email fornecido pelo empregador.

Sim. Sempre que for efetuada uma candidatura a uma oferta colocada pela sua empresa, receberá no endereço de correio electrónico indicado um email com a informação da candidatura e com o CV do candidato (caso este o tenha anexado ao seu perfil de candidato).

Sim. Pode criar um draft da oferta e publicá-la posteriormente num período máximo de 72h.

Sim. Turilink permite que possa classificar os seus candidatos.

A situação de partida coloca todas as candidaturas em “pendente” mas poderá mudar para “aprovado” ou “sem perfil”.

Entre na sua área privada e em CANDIDATURAS selecione o candidato. Na parte direita da linha adstrita ao candidato (nos três pontos verticais) a opção VER CANDIDATURA.

Poderá, na parte final do VER CANDIDATURA, proceder à classificação do candidato, tal como enviar-lhe um email (mail esse que pode ter pré-formatado ou escolher algumas das mensagens já criadas para o efeito).